Пн – Вс: 8–21 по НСК

📞+7 383 380-81-89
Telegram Макс
Записаться на демо
ГлавнаяИИ-решения для бизнесаИИ в HRИИ-репетитор для повышения доходимости онлайн-курсов

ИИ-репетитор для повышения доходимости онлайн-курсов

Отвечает ученику на вопросы прямо по материалу курса и подсказывает иначе, если объяснение не зашло с первого раза, — без ожидания живого куратора.
ИИ-репетитор для повышения доходимости онлайн-курсов — решение La Chatte

Что это даёт бизнесу

Исследование Массачусетского технологического института по курсам 2017–2018 годов показало: без сопровождения курс полностью проходят в среднем только 3,13% записавшихся на массовые онлайн-курсы (через Zenclass). На российском рынке онлайн-школ ситуация не лучше: только 28% школ в исследовании 2020 года достигали доходимости выше 71%, а 12% сообщали о доходимости ниже 30% (через Zenclass). Чаще всего человек не возвращается в курс не потому, что ему не нужны знания, а потому что застрял на одном месте и не с кем было это разобрать сразу.

  • Без сопровождения массовые онлайн-курсы в среднем заканчивают только 3,13% записавшихся (MIT, 2017–2018, через Zenclass).
  • В российских онлайн-школах лишь 28% достигают доходимости выше 71%, а 12% — ниже 30% (исследование рынка онлайн-образования 2020 года, через Zenclass).
  • Отвечает ученику на вопрос сразу по материалу курса, а если объяснение не заходит с первого раза — предлагает другое: пример, аналогию, более простую формулировку.
  • Замечает, если ученик надолго застрял и не открывает следующий урок, и мягко напоминает вернуться.

Источники: Zenclass, со ссылкой на исследование MIT и рынка онлайн-образования.

Какую проблему решает

Ученик застревает на непонятном моменте в курсе и не хочет ждать ответа куратора в общем чате — момент интереса проходит, человек откладывает урок «на потом» и часто не возвращается совсем.

Авторы курса видят в аналитике, что отток резко растёт на конкретном уроке, но не всегда понимают, в чём там дело — вопросы учеников нигде не собираются в одном месте.

Как это работает

1Ученик учится в своём темпепо материалам курса как обычно2Задаёт вопроспрямо по теме урока, в моменте3Помощник объясняет иначеесли первый вариант не понятен4Замечает застреваниеесли ученик долго не идёт дальше5Мягко напоминает вернутьсяи предлагает разобрать сложный момент
Как проходит обучение с репетитором

Второй и третий шаги — основная причина, по которой люди вообще возвращаются в курс: ответ приходит сразу, а не через день в общем чате, и объяснение подстраивается под то, что конкретно не понял именно этот человек.

Кому подходит

Онлайн-школам и корпоративному обучению с курсами от нескольких сотен учеников, где в аналитике уже виден отток на конкретных уроках.

Что нужно от вас

Материалы курса в любом виде — видео, текст, презентации, — доступ к аналитике прохождения и человек со стороны школы, который проверит первые ответы помощника на своих материалах.

Границы решения

Помощник не заменяет живого преподавателя в сложных и творческих темах — передаёт вопрос человеку, если не уверен в ответе. Не отвечает на вопросы не по курсу и не превращается в общего собеседника. И не гарантирует конкретный процент доходимости — она зависит и от самого курса, а помощник убирает только одну причину отсева: застревание без помощи в моменте.

С чего начать

Начинаем с бесплатного разбора на 40 минут: посмотрим на аналитику вашего курса и где именно теряются ученики. Запуск — от 250 000 ₽, от двух недель, сопровождение от 50 000 ₽ в месяц.

ИИ в HR — другие решения

Все решения направления →
HR-аналитика доверия и атмосферы в командах — решение La Chatte

HR-аналитика доверия и атмосферы в командах

Регулярные короткие опросы по отделам показывают, где в компании падает доверие между людьми, и позволяют HR прийти туда раньше открытого конфликта.
Автоматизация адаптации новичка в первые недели — решение La Chatte

Автоматизация адаптации новичка в первые недели

Ведёт нового сотрудника по плану первых недель: отправляет нужные материалы вовремя, напоминает о встречах и сообщает руководителю, если что-то пошло не по плану.
Автосборка корпоративных курсов из документов компании — решение La Chatte

Автосборка корпоративных курсов из документов компании

Собирает учебный курс и тест по вашим регламентам и инструкциям, а не с нуля. Когда документ меняется, курс обновляется вместе с ним — без ручной переделки методистом.
Автосборка тестов и заданий для онлайн-курсов — решение La Chatte

Автосборка тестов и заданий для онлайн-курсов

Готовит черновик тестов и практических заданий по материалу урока — методисту остаётся проверить и отредактировать, а не писать всё с нуля.
Адаптация контента под сотрудника в вашей системе обучения — решение La Chatte

Адаптация контента под сотрудника в вашей системе обучения

Работает поверх системы обучения, которая у вас уже есть: меняет сложность и подачу одного и того же курса под каждого сотрудника, без перехода на новую платформу.
Аудит найма на скрытые барьеры для нужных кандидатов — решение La Chatte

Аудит найма на скрытые барьеры для нужных кандидатов

Проверяет тексты вакансий и решения по резюме на признаки, не связанные с работой: возраст, город, перерыв в стаже. Показывает, где теряются кандидаты.
Бот для обучения линейного персонала в рознице — решение La Chatte

Бот для обучения линейного персонала в рознице

Отвечает продавцам и кассирам на вопросы по регламентам прямо в мессенджере, без звонка старшему. У аптечной сети «Вита» на 11 000 сотрудников точность ответов — 94%.
Голосовой скрининг кандидатов на старте отбора — решение La Chatte

Голосовой скрининг кандидатов на старте отбора

Обзванивает кандидатов и опрашивает по сценарию раньше рекрутера, отсеивая тех, кто не подходит по базовым условиям. Освобождает время, которое сейчас уходит на звонки.
La-Chatte

Готовы передать рутину
ИИ-сотрудникам?

За 30 минут разберём задачу, которая съедает время команды, и честно скажем, стоит ли отдавать её ИИ.

    Что вас интересует?