Корпоративный помощник с правами доступа по ролям
Что это даёт бизнесу
Помощник, который отвечает всем сотрудникам одинаково, — это не удобство, а риск. Через него человек из другого отдела может случайно узнать зарплату коллеги, условия контракта с поставщиком или чужие персональные данные. Правильно устроенный помощник наследует права того, кто спрашивает: не нашёл документ или не смог выполнить действие — значит, у сотрудника просто нет на это прав, как и без помощника.
- Почти половина утечек данных, связанных с увольнением, приходится на ещё работающих сотрудников, которые уже решили уйти, и больше трети — на уже уволившихся (InfoWatch, CNews, 03.06.2026). Общий доступ ко всему без разбора умножает этот риск на каждого, у кого есть логин.
- Мы строили такой контур с разграничением прав для федерального ведомства: помощник работает в закрытом периметре заказчика, и то, что видит и делает конкретный сотрудник, определяется его ролью, а не наличием доступа к самому помощнику.
- Помощник не только ищет ответ, но и выполняет короткие действия по инструкции: заводит заявку на отпуск, ставит задачу в трекер, обновляет статус — в рамках того же набора прав, что и в обычных системах компании.
- Каждое действие, которое меняет данные, оставляет запись: кто, когда и что попросил сделать — это можно поднять при проверке или споре.
Источники: InfoWatch, обзор утечек при увольнении, CNews, 03.06.2026.
Какую проблему решает
Компании хотят одного помощника на всю команду: чтобы бухгалтер, менеджер по продажам и HR-специалист писали в один чат и получали ответ по своим вопросам. Но у бухгалтера и продавца разные права на данные — и если помощник этого не различает, рано или поздно он покажет кому-то то, что видеть было нельзя.
Отдельная проблема — задачи, а не только вопросы. Сотрудник не хочет заходить в пять разных систем, чтобы заказать пропуск, отправить заявку на отпуск и обновить статус задачи. Он хочет написать это одному помощнику. Но тогда помощник должен уметь не просто отвечать, а действовать — и точно знать, что ему можно делать от имени этого конкретного человека, а что нет.
Как это работает
Четвёртый и пятый шаги здесь главные. Помощник не додумывает, показать документ или нет, — он либо имеет право его показать, либо нет. А там, где его действие меняет данные компании — например, отправляет заявку дальше по цепочке, — финальное подтверждение всегда за человеком.
Кому подходит
Средним и крупным командам от 50–100 человек с несколькими отделами и разным уровнем доступа к данным: где нужен один помощник для всех, но с честным разделением по ролям. Особенно важно там, где утечка данных стоит дорого — финансы, госсектор, персональные данные клиентов.
Что нужно от вас
Список ролей и что каждой роли положено видеть и делать — если формального списка нет, составим вместе на первой неделе. Доступ к системам, где живут задачи и данные. И человек, который утверждает итоговую матрицу прав.
Границы решения
Помощник не выдаёт больше, чем разрешено роли сотрудника, даже если тот попросит вежливо или несколько раз. Он не заменяет систему прав доступа, принятую в компании, — он работает поверх неё и обязан её соблюдать. И он не подписывает и не отправляет ничего важного без подтверждения человека: цена ошибки в правах доступа слишком высока, чтобы отдавать это на автомат. Для чувствительных данных решение можно поставить на сервер клиента, как у федерального ведомства, и работать как на открытых моделях в своём периметре, так и на облачных вроде GigaChat, если данные это позволяют.
С чего начать
Начнём с аудита процессов: разберём, кому что сейчас доступно на самом деле, и где это расходится с должностью. Аудит — 150 000 ₽, 2 недели, сумма учитывается в стоимости запуска. Дальше — запуск помощника от 250 000 ₽, сложные роли и интеграции — отраслевое внедрение от 1 500 000 ₽.
Кто это внедряет
Эта задача входит в нашу услугу — там сроки, цена и порядок работы.
Внутренние процессы — другие решения
Все решения направления
Автоматический контроль дедлайнов для проектных команд

ИИ для разбора записанных встреч: анализ продающих звонков

ИИ-анализ отзывов для продуктовой команды

ИИ-корректор деловой переписки и тона общения

ИИ-помощник для поиска грантов и заявок НКО

ИИ-секретарь совещаний: протокол и задачи после встречи

ИИ-сопровождение сделки от заявки до оплаты

Корпоративный поиск по документам компании

Готовы передать рутину
ИИ-сотрудникам?
За 30 минут разберём задачу, которая съедает время команды, и честно скажем, стоит ли отдавать её ИИ.