Тренажёр общения для команды перед сложным разговором

Какую проблему решает

Трудный разговор откладывается неделями: дать честную обратную связь, разобрать конфликт, отказать в просьбе. Отрепетировать его обычно не с кем — коллеги заняты, а тренинг по soft skills был полгода назад и не про эту конкретную ситуацию.

В распределённых командах большая часть общения — это текст в мессенджере, где тон легко читается не так, как задумывалось, а исправить впечатление после отправки уже нельзя.

Как это работает

Третий шаг — то, ради чего это вообще нужно: не общая оценка «хорошо / плохо», а конкретная правка фразы, которая в реальном разговоре могла бы прозвучать резче, чем задумано.

Кому подходит

Распределённым и удалённым командам, а также компаниям, где часто появляются новые руководители, — тимлиды после повышения, менеджеры проектов, растущие отделы продаж.

Что нужно от вас

Ничего особенного не требуется от систем компании — только готовность сотрудников пользоваться тренажёром. По желанию — свод правил общения или ценности компании, чтобы тон подсказок им соответствовал.

Границы решения

Тренажёр не слушает и не читает настоящие переписки сотрудников — работает только с той ситуацией, которую человек сам принёс потренировать. Не заменяет живую практику и честную обратную связь от коллег. И не решает конфликт за людей — только помогает лучше подготовиться к разговору, который всё равно придётся провести самому.

С чего начать

Начинаем с бесплатного разбора на 40 минут: обсудим, какие ситуации в команде повторяются чаще всего. Запуск — от 250 000 ₽, от двух недель, сопровождение от 50 000 ₽ в месяц.