Пн – Вс: 8–21 по НСК

📞+7 383 380-81-89
Telegram Макс
Записаться на демо
ГлавнаяИИ-решения для бизнесаВнутренние процессыНесколько ИИ-помощников для HR, продаж и финансов

Несколько ИИ-помощников для HR, продаж и финансов

Несколько помощников ведут один и тот же многошаговый процесс — например, выход нового сотрудника — и передают задачи друг другу между HR, финансами и продажами.
Несколько ИИ-помощников для HR, продаж и финансов — решение La Chatte

Что это даёт бизнесу

Есть процессы, которые проходят через несколько отделов одинаково каждый раз: вышел новый сотрудник — HR заводит доступы, IT выдаёт технику, бухгалтерия ставит на зарплату. Каждый шаг простой, но кто-то должен помнить обо всех и вовремя передать эстафету дальше. Несколько помощников делают это за людей: один ведёт задачу внутри отдела, другой передаёт её следующему, когда шаг выполнен.

  • Только 35% российских компаний укладываются в 100 тысяч рублей на адаптацию одного нового сотрудника, а 37% вообще не считают эти расходы отдельно — то есть настоящая стоимость типового процесса часто просто не видна руководству (Get Experts, опрос 1080 работодателей, 06.06.2024).
  • Каждый помощник отвечает за свой участок и свои данные — HR-помощник не видит финансовые документы, а финансовый не лезет в личные дела сотрудников. Они только передают друг другу задачу и статус её выполнения.
  • Спорные и нестандартные случаи — не типовой найм, а, например, сотрудник с гибким графиком или особыми условиями — уходят человеку сразу, без попытки подогнать под общий шаблон.
  • В конце процесса виден полный след: какой шаг когда выполнен и кто за него отвечал — это упрощает разбор, если что-то пошло не так.

Источники: Get Experts, исследование стоимости адаптации персонала, 06.06.2024.

Какую проблему решает

Многошаговый процесс вроде найма нового сотрудника выглядит простым только на бумаге. На деле в нём участвуют HR, IT, бухгалтерия и иногда продажи — и каждый ждёт, пока предыдущий закончит свою часть. Если кто-то забыл написать коллеге, что его очередь, процесс замирает на несколько дней, а новый сотрудник в первую неделю сидит без доступа к почте.

Похожая история — со сделками, которые требуют согласования сразу нескольких отделов, или с заявками на закупку, которые проходят финансы, юристов и снабжение. Каждый отдел использует свою систему, и никто не видит процесс целиком, пока не начнёт разбираться вручную.

Как это работает

1Выбираем процесснапример, выход сотрудника2Помощник ведёт шагзаводит доступ, ставит обучение3Передаёт следующемув HR, бухгалтерию, продажи4Сообщает, что сделанои что осталось вручную5Спорное — человекунестандартные случаи не автоматом
Как задача идёт по отделам от старта до завершения

Третий шаг — это и есть разница между отдельными помощниками и просто набором ботов. Здесь важно не то, что каждый помощник умный, а то, что они точно передают друг другу, чей теперь ход, — как эстафета, а не параллельная работа вслепую.

Кому подходит

Компаниям от среднего размера с несколькими отделами, где регулярно повторяется один и тот же межотдельный процесс: найм, согласование договора, выдача техники, оформление командировки. Чем чаще процесс повторяется и чем больше в нём отделов, тем быстрее он окупается.

Что нужно от вас

Пошаговое описание процесса как он есть сейчас — если формального описания нет, составим вместе. Доступ к системам каждого отдела, которые участвуют в процессе: HR, CRM, бухгалтерия. И по одному ответственному от каждого отдела на случай нестандартной ситуации.

Границы решения

Решение не работает без описанного процесса и доступа к нужным системам — если систем несколько и они не готовы к подключению, это увеличивает срок и стоимость. Помощники не принимают решения там, где раньше их принимал человек — кого нанимать, кому одобрить сделку, — они только ведут уже принятое решение через отдел. Для кадровых и финансовых данных решение можно поставить в контур клиента и работать как на открытых моделях в своём периметре, так и на облачных вроде GigaChat, если данные это позволяют.

С чего начать

Начнём с аудита процессов: разберём один межотдельный процесс полностью и посчитаем, сколько сейчас уходит на ручную передачу задач. Аудит — 150 000 ₽, 2 недели, засчитывается в стоимость внедрения. Отраслевое внедрение — от 1 500 000 ₽, от двух месяцев.

Внутренние процессы — другие решения

Все решения направления →
Автоматический контроль дедлайнов для проектных команд — решение La Chatte

Автоматический контроль дедлайнов для проектных команд

Следит за статусом задач в проекте и заранее предупреждает, если срок под угрозой — до срыва, а не после. Решение о перераспределении принимает руководитель.
ИИ для разбора записанных встреч: анализ продающих звонков — решение La Chatte

ИИ для разбора записанных встреч: анализ продающих звонков

Разбирает не выборку, а все записанные продающие звонки и интервью подряд, и показывает, на чём срываются сделки. Решает руководитель.
ИИ-анализ отзывов для продуктовой команды — решение La Chatte

ИИ-анализ отзывов для продуктовой команды

Группирует отзывы и комментарии о продукте по темам и показывает, какая тема резко выросла за неделю. Продакт получает список тем с примерами цитат.
ИИ-корректор деловой переписки и тона общения — решение La Chatte

ИИ-корректор деловой переписки и тона общения

Проверяет письма и сообщения клиентам перед отправкой и предлагает правку под единый стиль компании. Отправляет сотрудник сам, решение всегда за ним.
ИИ-помощник для поиска грантов и заявок НКО — решение La Chatte

ИИ-помощник для поиска грантов и заявок НКО

Подбирает подходящие фонды под конкретный проект и собирает черновик заявки по форме фонда. НКО дорабатывает текст сама и подаёт заявку от своего имени.
ИИ-секретарь совещаний: протокол и задачи после встречи — решение La Chatte

ИИ-секретарь совещаний: протокол и задачи после встречи

Слушает рабочее совещание и через несколько минут присылает короткий протокол и список задач с ответственными и сроками.
ИИ-сопровождение сделки от заявки до оплаты — решение La Chatte

ИИ-сопровождение сделки от заявки до оплаты

Следит за этапом каждой сделки, готовит документы по шаблону и напоминает менеджеру, что пора сделать. Звонит клиенту и решает по скидке — по-прежнему человек.
Корпоративный поиск по документам компании — решение La Chatte

Корпоративный поиск по документам компании

Сотрудник задаёт вопрос обычными словами и получает ответ со ссылкой на регламент или инструкцию. Видит только то, что положено по его должности.
La-Chatte

Готовы передать рутину
ИИ-сотрудникам?

За 30 минут разберём задачу, которая съедает время команды, и честно скажем, стоит ли отдавать её ИИ.

    Что вас интересует?