Пн – Вс: 8–21 по НСК

📞+7 383 380-81-89
Telegram Макс
Записаться на демо
ГлавнаяAI-решения для бизнесаСценарии применения ИИКонструктор резюме для агентств и карьерных центров

Конструктор резюме для агентств и карьерных центров

Помогает кандидату быстро собрать резюме под конкретную вакансию по его опыту, а не по шаблону из интернета. Для рекрутинговых агентств, кадровых служб и карьерных центров.

Что это даёт бизнесу

Соискатели уже сами пользуются нейросетями для резюме и сопроводительных писем: по опросу «Анкетолог» (июнь 2026, 1,8 тыс. человек), 48% хотя бы раз обращались к ИИ, а 66% из них получили приглашение на собеседование именно благодаря этому. Агентствам и кадровым службам выгоднее встроить такой инструмент в свою услугу, чем оставлять кандидата наедине со случайным сервисом из интернета.

  • Задаёт кандидату простые вопросы про опыт и собирает из ответов структурированное резюме под конкретную вакансию, а не общий шаблон.
  • 54% соискателей, которые применяют ИИ, используют его именно для улучшения резюме, 34% — чтобы адаптировать резюме под конкретную вакансию («Анкетолог», 2026): это самый частый запрос, который стоит закрыть внутри своего сервиса.
  • Сокращает время подготовки резюме и сопроводительного письма — кандидату не нужно самому переписывать одно и то же под каждую вакансию.
  • Работает под вашим брендом: кандидат остаётся в интерфейсе агентства или карьерного центра, а не уходит в сторонний сервис.

Источники: «Анкетолог», 2026 (Sostav.ru).

Какую проблему решает

Кандидат приходит в агентство с резюме на одну страницу, написанным пять лет назад для совсем другой вакансии. Консультанту приходится либо переписывать его самому, либо ждать, пока это сделает кандидат, — и часто не дожидается.

Без нормального резюме сложнее убедить работодателя рассмотреть кандидата, даже если по опыту он подходит идеально.

Как это работает

1Кандидат отвечает на вопросыо своём опыте и задачах2Указывает вакансиюпод которую готовит резюме3Помощник собирает текстструктурирует опыт под запрос4Кандидат правит и утверждаетфинальное слово всегда за ним5Готовое резюме уходит рекрутеруили сразу работодателю
Как собирается резюме

Четвёртый шаг обязателен: помощник предлагает черновик, а не готовый документ от своего имени. Кандидат проверяет и меняет то, что считает нужным, прежде чем резюме уйдёт дальше.

Кому подходит

Рекрутинговым агентствам, кадровым службам крупных компаний и карьерным центрам, которые помогают кандидатам готовиться к отклику, — от сотни кандидатов в месяц.

Что нужно от вас

Примеры вакансий, под которые чаще всего готовятся резюме, и требования вашей отрасли к формату, если они есть. Человек, который утверждает итоговые шаблоны.

Границы решения

Помощник не выдумывает опыт, которого не было, — только формулирует то, что рассказал кандидат. Не заменяет консультанта там, где нужно обсудить карьерную стратегию, а не формат документа. И не гарантирует приглашение на собеседование: решение всегда за работодателем.

С чего начать

Начинаем с бесплатного разбора на 40 минут: посмотрим, сколько кандидатов в месяц проходит через вашу службу и где сейчас теряется время на резюме. Запуск — от 250 000 ₽ и от двух недель, дальше сопровождение от 50 000 ₽ в месяц.

Сценарии применения ИИ — другие решения

Все решения направления →

AI для автоматизации контекстной рекламы по марже

Настраиваем ставки и бюджет по реальной прибыли из вашей CRM и 1С, а не только по кликам, которые видит рекламный кабинет.

AI для онлайн-образования: автоматическая генерация заданий

Описание кейса: EdTech-команда тратила дни на генерацию проверочных заданий.   Решение от La-chatte: AI анализировал учебный модуль и предлагал тесты с вариантами ответов и объяснениями. Наша команда в La-chatte провела предварительный аудит текущих процессов клиента, выявила узкие места и точки роста. Мы не просто внедрием AI-решение — мы глубоко интегрируем его в бизнес-процессы, настраиваем под […]

AI для продуктовых команд: перевод технических текстов

Описание кейса: Команда писала сложные и длинные changelogs, которые никто не читал.   Решение от La-chatte: AI превращал технические описания в ясные тексты для разных аудиторий. Наша команда в La-chatte провела предварительный аудит текущих процессов клиента, выявила узкие места и точки роста. Мы не просто внедрием AI-решение — мы глубоко интегрируем его в бизнес-процессы, настраиваем […]

AI-Performance: Рост мотивации и эффективности 1:1

Описание кейса: HR-отдел не успевал проводить 1:1 на регулярной основе.   Решение от La-chatte: AI выдавал рекомендации, трекал OKR и генерировал самооценку. Наша команда в La-chatte провела предварительный аудит текущих процессов клиента, выявила узкие места и точки роста. Мы не просто внедрием AI-решение — мы глубоко интегрируем его в бизнес-процессы, настраиваем под специфику отрасли и […]

AI-агент для карьерного планирования и развития сотрудников

Описание кейса: IT-компания хотела снизить внутреннюю текучку и улучшить карьерные треки.   Решение от La-chatte: AI анализировал интересы, навыки и возможности, предлагая персональные шаги в развитии. Наша команда в La-chatte провела предварительный аудит текущих процессов клиента, выявила узкие места и точки роста. Мы не просто внедрием AI-решение — мы глубоко интегрируем его в бизнес-процессы, настраиваем […]

AI-агент для службы поддержки: разбирает и закрывает обращения

Снимает с операторов поток одинаковых вопросов: простое закрывает сам со ссылкой на документ, сложное передаёт человеку вместе с готовым разбором.

AI-анализ отзывов: обработка в 10 раз быстрее

Описание кейса: Компания получала тысячи отзывов в открытых формах и не успевала обрабатывать.   Решение от La-chatte: AI категоризировал фидбек по темам, тревожным сигналам и критичности. Наша команда в La-chatte провела предварительный аудит текущих процессов клиента, выявила узкие места и точки роста. Мы не просто внедрием AI-решение — мы глубоко интегрируем его в бизнес-процессы, настраиваем […]

AI-аудит процессов найма на предмет скрытой предвзятости и автоматизация DEI-стратегии

Описание кейса: IT-компания хотела снизить барьеры для женщин и представителей меньшинств.   Решение от La-chatte: Запустили AI-проверку объявлений, анкет и процессов, дали рекомендации по улучшению. Наша команда в La-chatte провела предварительный аудит текущих процессов клиента, выявила узкие места и точки роста. Мы не просто внедрием AI-решение — мы глубоко интегрируем его в бизнес-процессы, настраиваем под […]
La-Chatte

Готовы передать рутину
ИИ-сотрудникам?

За 30 минут разберём задачу, которая съедает время команды, и честно скажем, стоит ли отдавать её ИИ.

    Что вас интересует?